人事事務の絶滅リスク(推定)

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事務

絶滅リスク(推定)

90/100高い

低い灰色の棒は405職種(背景の3段が帯)。朱の棒があなたの職種高い

405職種の中での位置です(100に近いほど減りやすい側)。仕事がなくなる確率ではありません。

あなたの象限: AIも機械も減りやすい(405職種の中で)

労務法令の確認はAIで大きく減りそう。採用面接の実施は人に残りそうです。

内訳を見る生成AI: 高い／機械・自動化: 高い

生成AIで時間が減る作業の多さ高い

大きく減る 41%・一部が減る 41%・減らない 18%(作業の割合)

機械・自動化の置き換わりやすさ高い

効いている点: データの処理と記録・機械のペースに合わせる作業

主な理由: 生成AIと機械・自動化の両方

低い灰色の棒は405職種(背景の3段が帯)。朱の棒があなたの職種高い

先に減りそうな作業

AIで時間が大きく減りそうな作業です(AIによる判定・推定)。棒と数字は、その職種の人のうち、その作業をしている人の割合(実施率)です。作業が何割減るかではありません。

人に残りそうな作業

棒の長さは実施率です。

今の仕事より、絶滅リスクの低い側にある職種です。転職を勧めるものではありません。

採用から退職までの従業員の人事管理に関わる事務を行う。従業員の雇用に関しては、採用、配置、異動、昇進、退職などの事務手続きを行う。経営計画などに基づいて採用を行い、本人の希望や適性などを考慮した配属先の決定や、必要な能力を持った人材の中途採用に関する事務手続きを行う。

入職にあたって特に学歴や資格は必要とされない。大学などを卒業し、企業や団体などに採用され、人事課など人事関係の部署に配属される。入職後様々な部署を経験した後、人事部署に配属されることが多い。

関連資格: 社会保険労務士、キャリアコンサルタント、メンタルヘルス・マネジメント検定、第一種衛生管理者、第二種衛生管理者

全文はjob tag(厚生労働省)で、職業名「人事事務」を検索すると読めます。

値が近い職種です(左の数字が値)。

職種ごとの短い動画は、InstagramとYouTubeでも見られます。

会社の業務にAIを入れる相談は、hello@zukan.page へどうぞ。