人事コンサルタントの絶滅リスク(推定)

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経営・専門職

絶滅リスク(推定)

59/100中くらい

低い灰色の棒は405職種(背景の3段が帯)。朱の棒があなたの職種高い

405職種の中での位置です(100に近いほど減りやすい側)。仕事がなくなる確率ではありません。

あなたの象限: AIで減りやすい(405職種の中で)

コンサル企画書の提案はAIで大きく減りそう。初期のニーズ聞き取りは人に残りそうです。

内訳を見る生成AI: 高い／機械・自動化: 中くらい

生成AIで時間が減る作業の多さ高い

大きく減る 47%・一部が減る 16%・減らない 37%(作業の割合)

機械・自動化の置き換わりやすさ中くらい

効いている点: データの処理と記録・機械のペースに合わせる作業

主な理由: 生成AI(機械・自動化も少し)

印: まとめ方で帯が変わる

2つの物差しの合わせ方を変えると、隣の帯になります。

低い灰色の棒は405職種(背景の3段が帯)。朱の棒があなたの職種高い

先に減りそうな作業

AIで時間が大きく減りそうな作業です(AIによる判定・推定)。棒と数字は、その職種の人のうち、その作業をしている人の割合(実施率)です。作業が何割減るかではありません。

人に残りそうな作業

棒の長さは実施率です。

今の仕事と同じ帯か、さらに絶滅リスクの低い側にある職種です。転職を勧めるものではありません。

コンサルティング会社等において組織や人材に関してコンサルティングを行う。組織や人材のマネジメント、人事労務管理に関する専門家といえる。

この仕事に就くためには、特に学歴や資格は必要とされないが、経営・経済・法律系の大学・大学院卒がほとんどである。一般企業の人事部や人材ビジネス会社などに入社し5～10年程度経験後、コンサルティング会社に入り、コンサルタントとなるのが一般的である。

関連資格: 社会保険労務士、中小企業診断士、MBA

全文はjob tag(厚生労働省)で、職業名「人事コンサルタント」を検索すると読めます。

値が近い職種です(左の数字が値)。

職種ごとの短い動画は、InstagramとYouTubeでも見られます。

会社の業務にAIを入れる相談は、hello@zukan.page へどうぞ。